Mi sistema GTD: perspectiva, objetivos y metas
Siguiendo con la parte de perspectiva de método y un una vez trabajados los niveles de acciones, proyectos y áreas de enfoque o responsabilidad, le llega la hora a los objetivos y las metas.
Si en los niveles anteriores nos centrábamos en el día a día (acciones) y las semanas (proyectos), en este post de la serie nos vamos a enfocar en los objetivos y las metas, un nivel superior que puede ir desde unos pocos meses hasta uno o dos años vista.