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Mis primeros pasos para implantar GTD


Primeros pasos

Fue en el año 2012. Lo tenía claro: quería formarme como coach con un programa acreditado por ICF. En paralelo, la llegada de mi nena Valeria, mi actividad profesional y algunos hobbies como la práctica regular de deporte. No quería renunciar a nada pero los niveles de estrés empezaron a inundar mi vida. Algo tenía que hacer. Frente a mí, un motivo de peso para implantar un sistema de productividad personal: “Compaginar mi vida familiar con mi trabajo y mi formación como coach disfrutando del camino y reduciendo los niveles de estrés”.

Enfoque Carnot te desea Felices Fiestas



Desde OPTIMA LAB queremos agradecer a las personas y organizaciones con quienes hemos trabajado durante 2015 la confianza que han depositado en nosotros para ayudarles a mejorar su efectividad, y hemos recogido este mensaje de agradecimiento en este breve vídeo que nos gustaría compartir contigo.

Además, aprovechando que llegan las Fiestas Navideñas, me gustaría desearte unas Felices Fiestas y un Efectivo 2016. A partir de mañana, me tomo unos días de descanso. La próxima publicación en Enfoque Carnot será el día nueve de enero. Hasta entonces, familia, revisión anual, amigos, puesta a punto del sistema, hobbies, limpieza de archivo, comidas, lectura, regalos…y si quieres, nos podemos seguir viendo en Twitter o Facebook.

Un millón de gracias por pasarte por el blog, un abrazo muy fuerte y que disfrutes a tope de estos días.

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Incoherencias organizativas y desarrollo de talento


Hace unas semanas, un buen amigo que trabaja en una organización me comentaba una experiencia recientemente con una actividad formativa solicitada para una persona que trabaja en el departamento que coordina. Percibí que el caso era de libro y le pedí unos párrafos para compartirlo en el blog. Estas fueron sus palabras:

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Ejemplo de cómo preparar una reunión aplicando GTD


En más de una ocasión me he visto en reuniones sin un propósito claro, sin saber cuál era mi papel y pensando que mi ausencia hubiera sido irrelevante. Otras veces he sido convocado a reuniones sin saber cuál era el resultado y las hemos terminado hablando sobre temas que nada tenían que ver con el objeto de la misma.

Con el fin de dejar de ser víctima y pasar a formar parte activa del cambio, desde hace algún tiempo estoy aplicando el procedimiento de Planificación Natural de Proyectos de GTD® para mejorar la efectividad de las reuniones que gestiono. En este post, comparto contigo cómo lo hago.

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Hablando de «compromiso» los «depende» no existen


Sensaciones encontradas. Por un lado tristeza y preocupación por los atentados en París. Por otro ilusión, el momento había llegado: compartir una mañana de trabajo con mis amigos y colegas artesanos de OPTIMA LAB Jerónimo Sánchez y Antonio José Masia y conocer a las personas que hay tras los blogs que leo desde hace años. El día prometía y las expectativas se superaron. Una vez pasado, a seguir trabajando y esperar a que llegue el siguiente. Posiblemente será en Madrid durante la primavera del 2016.

Fue una mañana enriquecedora en la que trabajamos con empatía. Separados en dos grupos entablamos una batalla productiva: ante varios postulados cada equipo debía argumentar el enfoque contrario a su pensamiento. A nivel colectivo quedamos en tablas pero cada uno nos llevamos nuestra victoria personal. La mía, varias capturas para futuros posts y la conclusión central que comparto en éste: «Hablando de compromiso los depende no existen».

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