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Entre quejicas y enchufados ¿con quién te quedas?


María, los “es que” y los “hoy voy a hacer”.

María era la propietaria de un comercio de moda en una céntrica calle de Pamplona. Como todos los días antes de abrir la tienda, fue a la cafetería más cercana a desayunar.

Aquel día, el tercer viernes de marzo todo cambió. Cansada de escuchar conversaciones pesimistas cargadas de palabras como crisis y paro, decidió buscar otro lugar en el que desayunar y lo encontró. Era un local totalmente blanco con detalles grises y rojos. En las paredes, los dueños habían escrito mensajes de optimismo e ilusión y la experiencia del desayuno dejó de ser un continuo “es que las ventas van muy mal”, “es que el paro está en niveles históricos”, “es que ya van 6 años de crisis y esto no tiene pintas de cambiar”, “es que al subir el IVA…” y pasó a ser un “hoy me propongo cambiar el escaparate para vender este producto”, “este mes voy a hacer un curso de marketing online, igual me funciona”, “hoy no voy a dejar de sonreír a todas las personas que entren en mi tienda”, “hoy, a pesar de los es que, que son todos ciertos, voy a apuntarme a una academia de inglés, así podré leer blogs de moda de los diseñadores más influyentes”.

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¿Te comunicas o te dedicas a reparar frigoríficos?


El sábado pasado tuvimos reunión de amigos y mientras Iratxe, Jorge y Fri preparaban la comida, mi amigo David, que me conoce y sabe lo que me apasiona el mundo del coaching, la superación personal y la motivación, me estuvo comentando una conferencia de Víctor Kuppers a la que asistió el viernes.

De entre los muchos temas que hablamos, me quedé con un chiste (si se puede llamar así) que no paró de rondarme la cabeza, tanto que el sábado dormimos 3 en la cama, mi mujer, yo y el frigorífico.

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Conceptos básicos sobre mi sistema GTD


¿Estás empezando con GTD y ves el tema muy cuesta arriba?

¿Tienes dudas si merecerá la pena el tiempo que tienes que invertir para desarrollar tu sistema?

¿Sientes que GTD puede ser una buena herramienta pero no sabes por dónde empezar?

Si os habéis hecho estás preguntas al tener la primera relación con GTD, no os preocupéis, creo que es una situación común en todos los que un día tuvimos la suerte de conocer la metodología. Recuerdo aquella temporada con cierta angustia, no sabía por dónde empezar, veía la cuesta muy hacia arriba, me preguntaba si el tiempo que tenía que invertir iba a merecer la pena, en fin, un mar de dudas que gracias a la constancia y a la ayuda de bloggers expertos estoy consiguiendo aclarar.

En el post de esta semana voy a compartir contigo la estructura de mi sistema GTD. Es el resultado de la experiencia, de interesantísimas aportaciones de expertos como José Miguel Bolívar, Antonio José Masía y otros muchos que gracias a sus artículos en sus blogs materializan en procedimientos prácticos muchas de las buenas prácticas y teorías que David Allen comparte en sus libros.

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Coaching en Facilitonia, el país de las cosas fáciles


Una mañana de domingo, Valeria, una niña de 6 años se había levantado muy temprano.  Jesús, su papá, que el día anterior había comprado un libro de cuentos para niños, decidió estrenarlo y juntos eligieron el cuento titulado ‘Facilitonia, el paraíso de las cosas fáciles’, de Pedro Pablo Sacristán.

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¿Cómo motivar a tu equipo a través de la creatividad?


Coaching y liderazgo para gestionar la creatividad de tu equipo

¿Has pensado alguna vez en gestionar la creatividad y la innovación de tu equipo?

¿En qué grado afectará a su motivación?

¿Te gustaría motivar a tus jugadores fomentando su creatividad?

Y si vamos a un ejemplo real: ¿Cómo crees que se ha gestionado en las últimas temporadas la innovación y la creatividad en el primer equipo del Barça?

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